Organisaties zijn voortdurend in verandering. Het werk wordt digitaler en er zijn medewerkers die moeite hebben om de ontwikkelingen bij te blijven. De onderlinge afspraken die nodig zijn voor effectief digitaal verkeer blijven regelmatig achterwege. Burn-outklachten zijn veelvoorkomend en de beleving van werkdruk is hoog, evenals het bijkomend ziekteverzuim. Intussen moet het werk door blijven gaan.
In veel sectoren regeert de waan van de dag en blijkt het moeilijk voor werknemers om gefocussed te blijven op de taken waarvoor ze zijn aangenomen.
Door teams en werknemers te trainen of coachen, kan hier een positieve invloed op uitgeoefend worden. Aan de hand van de vraag kan ik een programma op maat maken en verzorgen.