Als organisatie is het van belang dat teams en werknemers werken om de organisatiedoelstellingen te bereiken. Het klinkt simpel, maar het komt voor dat dit niet optimaal gebeurt. De digitalisering, overvloed aan informatie en prikkels hebben hier invloed op. Maar zeker ook de persoonlijke omstandigheden van medewerkers. Denk aan jonge kinderen, mantelzorgtaken en de mate waarin mensen om kunnen gaan met veranderingen, werkdruk en taakverzwaring.
Uit onderzoek blijkt dat 1 op de 8 werknemers in Nederland last heeft van burn-outklachten. Burn-outpreventie wordt dus belangrijker.
Afhankelijk van de vraag en het gewenste resultaat, maak ik een sluitend aanbod.
Voor individuele werknemers bied ik 3-5 coaching sessies aan.
Voor teams verzorg ik eerst een training met aansluitend 2-3 coaching sessies.